مدیریت بر قلب ها

در این انجمن مطالبی در زمینه روانشناسی قرار داده می شود

مديران انجمن: pejmanava, CafeWeb, Dabir, Noha, bahar, Modir-Elmi

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » جمعه مرداد ماه 31, 1393 11:26 am

12. آنچه انگیزه آفرین است، به انسان انگیزه می دهد.
بسیاری از مدیران و رهبران با مفهوم انگیزش دشواری دارند! خیلی ها گمان می کنند که پول، جایزه و یا اعطای مرخصی های ویژه برترین انگیزه آفرین ها هستند. در دنیای واقعی ممکن است که آنچه یک نفر را بر می انگیزد، بر دیگری بی اثر باشد.
تصور کنید که شما دو کارمند بسیار خوب دارید. می خواهید یکی را با افزایش حقوق پاداش دهید. از قضا پول برای این فرد چندان با اهمیت نیست. تصمیم می گیرید که نفر دوم را با افزایش مسئولیت و حوزه سرپرستی پاداش دهید. بیماری ناگهانی همسر این کارمند به تازگی صورتحساب سنگینی روی دست او گذاشته است. می بینید که پول برای چنین فردی می تواند بزرگترین مایه انگیزش باشد.
چگونه بدانیم که در مورد هر نفر چه انگیزه ای کارایی دارد؟ بپرسید! چیزی نظیر این سوال را مطرح کنید: "راستی اگر کارکردتان خوب بود، چه پاداش یا تقدیری می توانست شما را به ادامه راه وا دارد؟" چنین پرسش مهمی را نباید نادیده گرفت.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 4
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:18 pm), bahar (شنبه شهريور ماه 1, 1393 11:23 am), saye (شنبه شهريور ماه 1, 1393 11:03 am), yosra69 (جمعه مرداد ماه 31, 1393 9:27 pm)
رتبه: 28.57%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط saye » شنبه شهريور ماه 1, 1393 11:07 am

سلام
از ایجاد و تکمیل این تاپیک علمی، کاربردی و بجایتان متشکرم
دو صد گفته چون نیم کردار نیست...

برای نویسنده این مطلب saye تشکر کننده ها:
Ronahi (شنبه شهريور ماه 1, 1393 12:16 pm)
رتبه: 7.14%
 
نماد کاربر
saye
کاربر ویژه
کاربر ویژه
 
پست ها : 258
تاريخ عضويت: شنبه آذر ماه 26, 1389 12:30 am
محل سکونت: پاوه
تشکر کرده: 520 بار
تشکر شده: 213 بار
امتياز: 990

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » يکشنبه شهريور ماه 2, 1393 11:32 pm

13. مدیری که تنها به سود می اندیشد مانند تنیس بازی است که به جای توپ، چشم بر تابلو امتیازها دوخته است.
بهترین تعریفی که تاکنون از سود شنیده ام این است که سود در دست مدیر همچون کف زدنها و هلهله ای است که می تواند نثار مشتریان خشنود کند و با آن دنیایی پر انگیزه برای کارکنان بیافریند. چه بد است که وال استریت (خیابان مراکز مالی و بورس نیویورک) این پند را آموزه گوش نمی کند. مسأله این است که بسیاری گمان می کنند "تنها" به منظور کسب سود وارد گود داد و ستد شده اند. چشم آنان به جای نگاه به توپ بازی، خیره به تابلو امتیازها است.
سازمان های پیروزمند امروز بر سه ستون استوارند. درست همانند کرسی های سه پایه. این سه ستون: مشتریان شیفته، کارکنان شیدا و توانمندی مالی هستند. هر سه تا پایه باید استوار باشند تا سه پایه بر پا بماند. اگر تنها به یک پایه توجه کنید، سه پایه خواهد افتاد. حتی اگر مواظب دو تا از پایه ها باشید و سومی را فراموش کنید، باز هم سه پایه به زمین می غلتد.
اگر تنها به پیروزی مالی بچسبیم و از کارکنان و مشتریان غافل بمانیم، پیروزی مالی نیز به زودی نابود خواهد شد.
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 3
Hawre (دوشنبه شهريور ماه 3, 1393 11:42 pm), bahar (يکشنبه شهريور ماه 2, 1393 11:46 pm), saye (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 3:30 pm)
رتبه: 21.43%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » چهارشنبه شهريور ماه 5, 1393 9:50 pm

14. فروتنان خود کم بین نیستند، تنها کم به خود می اندیشند.
بزرگترین اعتیاد در جهان «خود پسندی» است. رهبرانی که در دام این اعتیاد می افتند، میل دارند ستون خیمه باشند. آنان پیوسته پیروزی دیگران را تهدید خود می دانند و در پرورش و بهسازی انسان ها و بهره گیری از هوشمندی آنان در راه کارهای درست، کوتاهی می کنند. می خواهند که خود بهترین باشند - "از همه بهتر" .
یکی از بهترین قانون ها در کسب و کار امروز اینست که کارکنان را دست بالا بگیرید تا آنان هم خود را شایسته تر بدانند. چنان وانمود نکنید که خود کاملترین هستید. رهبران باید از پشت پرده احساس لغزش ناپذیری، قدرتمندی و توان مهار دیگران به در آیند و اجازه دهند تا آن روی زیبای دیگر - فروتنی آنان - آشکار شود. انسان ها دوست دارند به گرد کسی آیند که آسیب پذیری خود را قبول دارد و از دیگران اندیشه و پیشنهاد می طلبد. کسی که اجازه می دهد دیگران هم در پرتو نورافکن جای بگیرند.
---------------------------------------------------------------------------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 3
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:18 pm), bahar (شنبه شهريور ماه 8, 1393 12:12 pm), saye (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 3:32 pm)
رتبه: 21.43%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط saye » پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 3:35 pm


نمیتونم باز هم از این نوشته های ارزشمند تشکر نکنم.
واقعا ملموس و کاربردی و البته صحیح اند.
دو صد گفته چون نیم کردار نیست...

برای نویسنده این مطلب saye تشکر کننده ها: 2
Ronahi (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 6:28 pm), yosra69 (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 9:49 pm)
رتبه: 14.29%
 
نماد کاربر
saye
کاربر ویژه
کاربر ویژه
 
پست ها : 258
تاريخ عضويت: شنبه آذر ماه 26, 1389 12:30 am
محل سکونت: پاوه
تشکر کرده: 520 بار
تشکر شده: 213 بار
امتياز: 990

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 6:09 pm

سلام برادر گرامی
سپاسگزارم از توجه تان و پیگیری این تاپیک و خوشحالم که تونستم توجه حداقل یک نفر را به این مباحث جلب کنم.

امید که در عمل برای شخص بنده و شما مفید واقع شود. آمین
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها:
yosra69 (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 9:49 pm)
رتبه: 7.14%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 6:28 pm

15. در تنگ راهه گذر از گیتی، میتوان مردم را گول زد و دست نوازش همگان را بر پشت خود آشنا نمود، ولی بهره نهایی، دلشکستگی و اشک چشمان است اگر چهره درون آینه را فریب داده باشی.
این بند آخر شعری است که "لاول توماس - Lowell Thomas" پس از شرکت در یکی از همایش های نورمن وینسنت پیل، به وی داد و گفت: "اگر این شعر را شاهد آورده بودی، سخنرانیت بسی بهتر میشد". دکتر پیل سخن وی را تأیید کرد، کاغذ شعر را در کیف بغلی خود جا داد و بارها بدان اشاره کرد.
هنگامی که پیام رسا و آشکار است، ممکن است از خود بپرسیم "آیا چنین نیست که برخی به خطا می روند ولی برای منطقی نشان دادن آن هزار دلیل می آورند؟". براستی چنین است، اما اگر اینان به ژرفای خود خوب بنگرند می دانند که خطا کرده اند.
نمی توان خلاف وجدان کاری کرد و احساس بد نداشت. این با نهاد انسان - که از خود شخصیتی اخلاقی دارد - سازگار نیست. هدف روشن، پایه ای است که رفتار خوب و اخلاقی بر آن بنا گردد.
---------------------------------------------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 3
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:19 pm), bahar (شنبه شهريور ماه 8, 1393 12:12 pm), yosra69 (پنج شنبه شهريور ماه 6, 1393 9:49 pm)
رتبه: 21.43%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط saye » شنبه شهريور ماه 8, 1393 6:03 pm

متشکرم.
بی انصافی نفرمایید
زیر هر مطلب شما حداقل چند تشکر وجود دارد.
قطعا تعداد زیادی از کاربران پیگیر مباحث هستند. لزومی نداره حتما بیان کنن.
دو صد گفته چون نیم کردار نیست...

برای نویسنده این مطلب saye تشکر کننده ها: 3
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:19 pm), Ronahi (شنبه شهريور ماه 8, 1393 10:12 pm), bahar (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 1:41 pm)
رتبه: 21.43%
 
نماد کاربر
saye
کاربر ویژه
کاربر ویژه
 
پست ها : 258
تاريخ عضويت: شنبه آذر ماه 26, 1389 12:30 am
محل سکونت: پاوه
تشکر کرده: 520 بار
تشکر شده: 213 بار
امتياز: 990

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » شنبه شهريور ماه 8, 1393 10:15 pm

درود بر تو
بله دوست عزیز حق با شماست. دوستانی پیگیر هستند و من منظورم بیشتر این بود که شما بیشتر پیگیر بودید به ظاهر. نحن نحکم بالظواهر!
متشکر از تذکرتون.
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 2
bahar (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 3:02 pm), yosra69 (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 11:31 am)
رتبه: 14.29%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط yosra69 » يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 11:36 am

سلام.

درود فراوان بر بانی این تاپیک کاربر گرامی "روناهی."...



مام پیگیریم.تشکرم میزنم که نشون بدم.

به امار بازدیدا توجه کنید...واقع مطلب مفیدیه...جزاک الله خیرا.


اگر میبینید پست جدای تشکر نمیذارن دوستان ازجمله خودم بخاطر اینه همه پستا به تشکر نگذره و مطالب پشت سر هم باشن....

بسیار عالی...واقعا تشکر از اینکه وقت میذارید
فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ یُسْرًا (5)

إِنَّ مَعَ الْعُسْرِ یُسْرًا (6) (انشراح)



برای نویسنده این مطلب yosra69 تشکر کننده ها: 3
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:20 pm), Ronahi (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 2:22 pm), bahar (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 1:41 pm)
رتبه: 21.43%
 
نماد کاربر
yosra69
کاربر طلایی
کاربر طلایی
 
پست ها : 1059
تاريخ عضويت: دوشنبه بهمن ماه 22, 1391 12:30 am
محل سکونت: روانسر
تشکر کرده: 1401 بار
تشکر شده: 1767 بار
امتياز: 17660

Re: مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 2:29 pm

با سلام و ممنون از لطفتون
بله درست می فرمایید. سپاسگزارم

پناه می برم به خدا از اینکه کاری را برای رضای غیر از او انجام دهیم.
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 2
bahar (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 3:02 pm), yosra69 (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 5:34 pm)
رتبه: 14.29%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 2:42 pm

16. عشق این توانایی را به شما می دهد که بگویید پوزش می خواهم.
بی تردید گفتن پوزش می خواهم بر نفس انسان دشوار می آید. رهبران اغلب بی میل به پذیرش خطا و درخواست بخشش هستند. چند سال پیش نامه ای از یکی از مدیران ارشد شرکت هانیول دریافت کردم که پیشنهاد کرده بود چهارمین رمز پیروزی "مدیر یک دقیقه ای" (یکی از کتاب های دیگر نویسنده) را "پوزش خواهی" بیاورم. این سخن او گفته مادرم را در گوشم طنین انداز کرد که همواره می گفت: «در جهان دو عبارت هست که کمتر به کار می رود "سپاسگزارم" و "پوزش می خواهم". اینها می توانند دنیا را زیر و رو کنند.»
اگر در نقش رهبر بتوانید "همواره به حق بودن" را کنار بگذارید و پوزش خواهی از خطاها را بیاموزید، سازمانتان محیطی بس بهتر برای کار خواهد شد.

-------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 4
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:19 pm), Noha (جمعه شهريور ماه 14, 1393 9:16 pm), bahar (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 3:02 pm), yosra69 (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 5:34 pm)
رتبه: 28.57%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 4:50 pm

17. ابزار توان افزایی در زمان حال (اکنون) نهفته است.
لحظه هایی را تصور کنید که در بهترین حالت آمادگی بوده اید. آماده و حاضر. اگر شما در گذشته "چه بود" یا در آینده "چه خواهد شد" زندگی کنید، حال "چه هست" را از دست می دهید. درس گرفتن از گذشته خوبست ولی زندگی در آن یعنی هرز رفتن. برنامه ریزی برای آینده نیکوست ولی زندگی در آینده نیز هدر دادن خویش است. تنها اگر در حال و اکنون زندگی کنی، سعادتمندترین و پربارترین زندگی را خواهی داشت.
همه رهبران کارآمد، آموخته اند که به قدرت زمان حال توجه نمایند. آنان کشف کرده اند که تجزیه و تحلیل گذشته و برنامه ریزی برای آینده کافی نیست. از اکنون هم باید بهره برد و پیروزی های آن را جشن گرفت.
-------------------------------------------------------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 4
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:20 pm), Noha (جمعه شهريور ماه 14, 1393 9:16 pm), bahar (دوشنبه شهريور ماه 10, 1393 12:18 pm), yosra69 (يکشنبه شهريور ماه 9, 1393 5:34 pm)
رتبه: 28.57%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

مدیریت بر قلب ها

پستتوسط Ronahi » پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:42 am

18. از درون بپرسید.
بسیاری از پیشامدهای بزرگ تاریخ بشر - دگرگونیهای شدید اجتماعی و سیاسی، پیدایش فرآورده های مهم هنری، اختراعات بی مانند، کشفیات مهم و ... - دستاورد سکوت و آرامش هستند، نه این سو و آن سو دویدن های پرشتاب. آنها نیاز به لحظه های تفکر ژرف و دشوار دارند، زیرا تنها بدینگونه می توان از بانگ و غوغای صداهای بیرونی گریخت، که پیوسته راه حل های تکراری گذشته را یادآور می شوند.
چگونه می توانیم به چنین اوقاتی برای خلوت با خود و درون بینی دست یافت؟ باید به هر ترتیب چنین کنیم. ساعاتی ویژه را به خود و درون خود اختصاص دهید.
نکته اینجاست که سکوت و آرامش هیچگاه بی حاصل و نادرست نیست. نادرست آن است که از سکوت بگریزیم.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
در خود می نگرم که ببینم خطا کجاست
پی می برم آنجا که خالی از خداست

برای نویسنده این مطلب Ronahi تشکر کننده ها: 5
Hawre (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 6:20 pm), Noha (جمعه شهريور ماه 14, 1393 9:15 pm), bahar (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 3:38 pm), mahshid (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 1:58 pm), yosra69 (پنج شنبه شهريور ماه 13, 1393 1:57 pm)
رتبه: 35.71%
 
Ronahi
کاربر نیمه فعال
کاربر نیمه فعال
 
پست ها : 25
تاريخ عضويت: جمعه فروردين ماه 22, 1393 10:40 am
محل سکونت: نا کجا آباد
تشکر کرده: 166 بار
تشکر شده: 89 بار
امتياز: 890

قبلي

بازگشت به روانشناسی

چه کسي حاضر است ؟

کاربران حاضر در اين انجمن: بدون كاربران آنلاين و 1 مهمان